核心文化CORE CULTURE

【公司使命】建筑人居梦想

【公司愿景】百年地产,中国榜样

公司精神】求实、创新,每天进一步

公司作风】做好每个细节

公司价值观】实现“三个满意”,奉行“三个大于” 【三个满意为】“员工满意、客户满意、社会满意”

【三个大于为】“人的价值大于物的价值;团队价值大于个人价值;社会价值大于企业价值”

【品牌主张】美好你的生活

经营文化MANAGEMENT CULTURE

【经营理念】经营企业就是经营客户

【利润观】追求持续稳健的赢利能力

【品牌理念】意识决定品质,品质铸造品牌

【产品理念】人无我有、人有我新、人新我快

【营销理念】最好的营销源于对客户的深刻理解

【质量理念】高标准、零缺陷;砸质量就是砸饭碗 【市场理念】把握市场,引领需求;没有疲软的市场,只有疲软的行动

【服务理念】服务是我们的天职;迅速反应,创造感动

【创新观】创新无处不在;创新的主体是每一位员工;创新的目标就是创造效益;创新的途径是率先性模仿并超越

【管理目标】人人事事有责任,时时处处讲效率

【管理理念】制度化、规范化,重执行、重监督;管理的难点就是创新的课题

【团队理念】创造1+1>2的团队价值;创建互补型、学习型、创新型团队【营销理念】最好的营销源于对客户的深刻理解

【工作观】把工作当成事业,生活将无限美好

【“三大问题”警示】终端的问题是领导的问题;看不出的问题是最大的问题;重复出现的问题是最可怕的问题


人才文化TALENTS

【人才观】人才是金科第一资源;尊重知识、尊重人才;人人都有可能成为人才;金科的岗位无贵贱之分;重学历而不唯学历;

【用人原则】德才兼备者重用;用人之长,避人之短;制度制衡,均衡绩效;优先选拔内部人才;正确看待失败

【人才管理准则】以人为本,理性公正,责任到位,有效沟通

【考评原则】客观性、公正性、有效性;过程考核与结果考核并重

【激励原则】贡献与回报成正比;业内富有竞争力

【培养原则】帮助员工培养终生就业能力

【竞争原则】赛马与相马相结合

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